Digital Health Index
64.0
↑ +45.3 pts desde 2013-Q3
O&M Budget Ratio
45.2%
Target: 40% · Gap: 5.2 pts
Avg Tool Adoption
6.79
Escala 0–10 · ↑ desde 2.28
Energizer Activation
29.1%
Target ≥15% por bureau
OKR Progress — 3 Niveles
O1 · Revertir inversión IT (O&M ratio)53%
84.3% → 45.2% · Target: 40% para 2017-Q1
O2 · Cloud Migration Velocity37%
Cross-bureau collab index avg: 4.58/10
O3 · Change Agent Network29.1%
Target ≥15%/bureau · 4 bureaus bajo umbral
DHI Trend — FCC (2013-Q3 → 2016-Q1)
Bureau Scorecard — Último Trimestre
Bureau
Adoption Score
Resist.
Agents
Status
Energizers (agents + alta transparencia)
18.2%
~110 empleados — 17 bureaus
Blockers (resist >7 + baja confianza)
44.8%
~271 empleados en zona crítica
Silo-Breaking Index (avg)
4.58
Colaboración cross-bureau / 10
ONA Quadrant — Bureaus (Resistencia vs. Liderazgo)
Tamaño de burbuja = % change agents · Rojo = alto riesgo · Verde = modelo
Perfil de Influencia por Rol (2016-Q1)
Radar: liderazgo, transparencia, colaboración, adopción, feedback
Energizadores vs. Bloqueadores por Bureau
Avg Migration Progress
34.4%
Sistemas migrados / legacy total
O&M Budget (Último)
45.2%
Baseline: 84.3% en 2013-Q3
Bureaus en Riesgo Cultural
5
Resist >7 AND migración <30%
Security Posture (avg)
6.8
Score / 10 todos los bureaus
Cuadrante — Progreso Técnico vs. Fricción Cultural por Bureau
X: % sistemas migrados · Y: resistencia avg · Rojo = intervención prioritaria · Verde = bureau modelo
Trend O&M Ratio vs. DHI — FCC (11 trimestres)
Intelligence Layer (ML Pipeline — Fase 2) — Outputs traducidos a lenguaje de negocio. Modelos: Random Forest classifier (riesgo de resistencia), RF regressor (predicción de adopción), ONA graph centrality.
Probabilidad de Bloqueo por Bureau
Adopción: Real vs. Predicho por Rol
Predictores: leadership confidence + feedback frequency + quick wins
Feature Importance — ¿Qué Impulsa la Adopción? (Modelo 2)
Simulador — Impacto de Activar Change Agents
Ganancia estimada en adopción si se activan agentes adicionales (coeficientes Modelo 2)
Ganancia en Adopción
+0.42
Puntos en escala 0–10
Reducción Resistencia
-0.28
Change resistance index
Progreso OKR O3
31.8%
Energizer activation rate